原标题：万和电气一年换任三高管：去家族化、组织再造，国际化转型能否破局？

　　9月18日晚间，万和电气(002543.SZ)公告，原财务总监李越辞任，同时，董事会决定聘任谢瑜华为公司财务总监。另外，原来由谢瑜华负责的内部审计工作由原综合审计项目经理袁和珍接任。

　　这也是万和电气自去年正式拉开“去家族化”的组织管理变革后，上任的第二位职业经理人高管。2022年7月，卢宇聪接棒父亲卢础其的“徒弟”叶远璋出任万和电气董事长。而后11月，美的出身的职业经理人赖育文担任总裁。

　　站在“三十而立”的十字路口，万和电气“家族二代”接过接力棒。8月28日，卢宇聪在三十周年庆典暨新战略发布会上表示，“年轻化转型将成为公司接下来的核心战略。”

　　不过，万和电气仍承受着来自宏观环境以及厨电行业低迷的压力。从业绩面来看，今年上半年营收净利双降，也表明万和电气正陷于转型阵痛。

　　新上任的财务总监谢瑜华是万和电气“草根”出身的老员工。据悉，谢瑜华是1972年生人，于1999年进入万和电气工作。

　　据公告，谢瑜华1999年4月至今历任广东万和集团有限公司审计部审计员、广东万和电器有限公司财务部部长和销售支持部部长、广东万和新电气股份有限公司职工监事兼内部审计负责人等职务。

　　2022年5月，谢瑜华进入监事会成员名单，被选举为万和电气的职工监事，这是他在万和的23个年头。

　　去年11月10日，职业经理人赖育文出任万和电气总裁引起市场广泛关注。市场普遍分析认为，这是万和电气开启“去家族化”变革的标志。

　　彼时，董事长兼总裁卢宇聪申请辞去公司总裁职务，于10月底才开始担任副总裁的赖育文被“扶正”。

　　据公告，“卢宇聪先生因需投入更多的精力致力于董事会建设和战略经营布局，以及进一步加快公司引进职业经理人的进程，辞去总裁职务。”

　　据媒体公开消息，在赖育文正式出任总裁前，万和创始人卢础其曾召开了一场家族高管会议，宣布万和将坚定走职业经理人道路，转化为现代企业的治理架构。

　　据公开信息显示，赖育文是1977 年生人，曾任职于美的厨房电器事业部、家用空调事业部、家用空调事业部、环境电器事业部等，2018年12月至2020年10月担任美的集团产品与供应链总监，2021年1月至2022年8月担任九江柔安科技管理有限公司执行总经理。

　　其次，是公司组织架构的年轻化，而“组织再造”是万和电气向新能源科技公司转型的基础。

　　赖育文上任后也在业务结构和出海布局方面开启“大刀阔斧”的调整。其曾对媒体公开表示，公司将会彻底打破过去“以自我为中心、科层体制、行政导向、部门分割”的组织，通过“组织再造”来承接所有战略的基础。

　　据9月20日的最新公告显示，“过去20多天，组织再造方案已经确定。”其中，赖育文多次提及的新“承接组织”主要聚焦于产品、技术创新以及营销创新两个方面。

　　建海外生产基地，寻第二增长曲线日，在万和电气三十周年庆典暨新战略发布会上，赖育文宣布万和“121”梦想战略，即坚守燃气具一个主业，坚定做大厨房和卫浴两大空间，坚持培育一个新引擎。到2043年，公司将转型成为新能源科技企业。

　　另一方面，万和电气2022年转让了旗下两家子公司的控股权。据公告，“进一步优化资源配置，实现新能源项目持续动态开发及其业务有序转型发展”，万和电气以人民币615万元出售所持有的广东长帆电器有限公司（原为广东万和新能源科技有限公司）60%股权；以人民币1元出售所持有的广东梅赛思科技有限公司100%的股权。

　　“公司在对海外低成本地区充分调研评估的基础上，决议在埃及和泰国分别投资不超过人民币8000 万元和2.53亿元新建生产基地。”万和电气2022年年报显示。

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